随着人工智能 (AI) 渗透到我们生活的方方面面，未来几年的发展方向尚无定论。但如何才能更好地驾驭未来，取决于行业、政府和高等教育的共同努力，尤其是在大华盛顿特区都会区。这成为弗吉尼亚理工大学于 9 月 27 日在泰森斯的 Capital One Hall召开人工智能峰会：数据、信任和万物人工智能的主要动力。
“我们进入人工智能时代还不
到 24 个月，”弗吉尼亚理工大学技术领导力研究所创始人兼负责人、本次峰会主持人 Rishi Jaitly 说道。“现在是时候退后一步，正如本次峰会的标题所示，绘制一张地图，盘点整个生态系统。过去 24 个月过得怎么样？未来 24 年又会如何？”
使用专用数据库的主要优势之一是其优化 日本赌博数据 的性能。这些数据库通常使用适合特定类型查询和数据集的特定索引方法和统计结构。例如，医疗数据库可以优先考虑快速访问患者记录和实验室结果，允许医疗专业人员及时做出决定。这种关注可以大大提高响应时间和用户满意度。
要回答有关人工智能现在和
未来的大问题，需要高等教育、工业和政府这些支柱之间建立创造性的伙伴关系。此次峰会得到了弗吉尼亚理工大学 创新与伙伴关系部和研究与创新办公室的支持，就是这种合作的典范，出席嘉宾包括来自弗吉尼亚理工大学的领导者、Capital One、AWS、OpenAI、德勤、NVIDIA、华盛顿邮报等公司的商业领袖，以及美国陆军、国税局以及州和国家民选官员的代表。峰会还有 Ted Talk 风格的演讲，其中包括弗吉尼亚理工大学的博士生 Yi Yeng 的演讲，他的关于 人工智能护栏的
工作曾在《纽约时报》上发表。
“我知道我们必须把事情做好——这就是为什么 我对 salesforce 认证业务分析师考试题目的回顾 [2022] 这些论坛如此重要，”当天发表讲话的美国参议员、弗吉尼亚州民主党议员马克·沃纳 (Mark Warner) 表示。“今天的挑战之一就是以一种技术发展速度来思考这个问题，这种速度是我一生中从未有过的。”华纳还强调，美国需要带头制定围绕新技术的监管框架。“我们必须确保在人工智能方面重新参与国际标准制定，”他说。“NIST（美国国家标准与技术研究所
）将发挥极其重要的作用。”
劳动力发展也是弗吉尼亚理工大学参与人工智 电话号码 sg 能研究的一个重要组成部分。对于弗吉尼亚理工大学执行副校长兼教务长 Cyril Clarke 来说，这种发展不仅仅是该校每年颁发的人工智能相关学位数量。克拉克说：“如果你准备接受人工智能将从根本上改变工作性质的前提——在我看来，这是一个既定的前提——那么你必须明白，像我们这样的大学必须通过整个课程，贯穿所有学生的体验，整合在人工智能世界
中生活和生产力所必需的技能和知识。”
弗吉尼亚理工大学的毕业生在两个领域工作时，已经将高等教育与工业和政府联系起来，其中有几位毕业生参加了峰会的小组讨论。亚马逊 AWS 全球人工智能主管Ray Hensberger (2006) 就“数据和决策”发表了自己的看法。Capital One 人力资源高级副总裁 Christina McClung (2003) 讨论了“工作就绪型人工智能人才”的重要性。德勤负责人 Kevin Lane (2000) 就“万物皆人工智能”发表了演讲。美国国
税局人工智能主管 Randy Soper (2004) 就“信任与保证”小组讨论中提出的问题进行了探讨。
与此同时， Lattice 首席执行官Sarah Franklin (1997 届) 也加入了 Jaitly，参与了一场关于“引领未来：关于人性化业务的对话”的讨论。作为两位具有技术背景、目前从事业务中人性化一面工作的人，他们都在绘制这些路线图，以弄清楚随着技术的发展
，人类和人工智能将如何合作。
富兰克林说：“最重要的技能是好奇心、动力、表达想法的能力、与他人沟通和合作的能力。”
周五的峰会提供了一个平台，动员各种与人工智能有交叉的领导人，相互倾听和学习正在面临的挑战和未来的巨大机遇。我们拥有独特的能力，可以让人们——无论是弗吉尼亚理工大学的学生还是华盛顿地区及其他地方的人——坦诚、直言不讳地谈论这些问题，并且富有远见，”贾特利说。“我认为我们今天就利用了这一点。”峰会结束时，人文与人文科学学院院长劳拉·贝尔蒙特（Laura Belmonte）对如
何将人工智能融入我们的生活进行了最后的思考。
她说：“在我们构建人工智能地图集时，我们永远不要忘记同理心、正直和社区，如果我们想要到达我们想去的地方，这些就必须引导我们。”
